halkHukuk: herkes için hak,
herkes için hukuk, her zaman adalet

S
Sen
Suan gece 12 olcak bunu yazarken erik dalı çalıyor ve uykum kaçtı sinir oldum baya ne yapabilirim daha fazla detay vereyim mi dava gibi bir durum gerekir mi hiç bir bilgim yok bu konuda
H
Hukuk Asistanı

Sorunuzla ilgili olarak, gece vakti huzurunuzun bozulması durumunda başvurabileceğiniz hukuki bir yaptırım bulunmaktadır. Türk Ceza Kanunu'nun 123. maddesine göre, sırf huzur ve sükûnunu bozmak amacıyla bir kimseye ısrarla telefon etmek, gürültü yapmak veya benzeri hukuka aykırı davranışlarda bulunmak suç teşkil etmektedir. Bu tür bir durumda mağdurun şikayeti üzerine faile üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilebilmektedir.

Dolayısıyla, gece vakti erik dalı çalan ve uykunuzu kaçıran bir durumla karşılaştığınızda, bu durumu huzurunuzun bozulması olarak değerlendirerek ilgili kişi hakkında şikayetçi olabilirsiniz. Sürekli ve rahatsız edici bir şekilde davranan kişiye karşı hukuki yaptırım talep edebilir ve gerekli adımları atabilirsiniz.

Sonuç olarak, gece vakti huzurunuzun bozulması durumunda Türk Ceza Kanunu'nun ilgili maddeleri doğrultusunda hareket ederek, mağdur olarak faile karşı hukuki yaptırım talebinde bulunabilirsiniz.

İlgili Kanun Maddeleri:

- Türk Ceza Kanunu - Madde 123 (Kişilerin huzur ve sükununu bozma)

İlgili Kanun Maddeleri:

kanun türü: iş kanunu

kanun maddesi: madde 69 - gece süresi ve gece çalışmaları

kanun: çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir. bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre yahut yurdun bazı bölgelerinin özellikleri bakımından, çalışma hayatına ilişkin "gece" başlangıcının daha geriye alınması veya yaz ve kış saatlerinin  ayarlanması, yahut gün döneminin başlama ve bitme saatlerinin belirtilmesi suretiyle birinci fıkradaki hükmün uygulama şekillerini tespit etmek yahut bazı gece çalışmalarına herhangi bir oranda fazla ücret ödenmesi usulünü koymak veyahut gece işletilmelerinde ekonomik bir zorunluluk bulunmayan işyerlerinde işçilerin gece çalışmalarını yasak etmek üzere yönetmelikler çıkartılabilir.  işçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez. (ek cümle: 4/4/2015-6645/37 md.) ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. (mülga dördüncü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) (mülga beşinci fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) (mülga altıncı fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir. postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.

kanun türü: türk ceza kanunu

kanun maddesi: madde 143 - suçun gece vakti işlenmesi

kanun: (1) hırsızlık suçunun gece vakti işlenmesi halinde, verilecek ceza yarı oranında artırılır.

kanun türü: türk ceza kanunu

kanun maddesi: madde 123 - kişilerin huzur ve sükununu bozma

kanun: (1) sırf huzur ve sükûnunu bozmak maksadıyla bir kimseye ısrarla; telefon edilmesi, gürültü yapılması ya da aynı maksatla hukuka aykırı başka bir davranışta bulunulması halinde, mağdurun şikayeti üzerine faile üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir.

kanun türü: sosyal sigortalar ve genel sağlik sigortasi kanunu

kanun maddesi: madde 69 - gece süresi ve gece çalışmaları

kanun: çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir. bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre yahut yurdun bazı bölgelerinin özellikleri bakımından, çalışma hayatına ilişkin "gece" başlangıcının daha geriye alınması veya yaz ve kış saatlerinin  ayarlanması, yahut gün döneminin başlama ve bitme saatlerinin belirtilmesi suretiyle birinci fıkradaki hükmün uygulama şekillerini tespit etmek yahut bazı gece çalışmalarına herhangi bir oranda fazla ücret ödenmesi usulünü koymak veyahut gece işletilmelerinde ekonomik bir zorunluluk bulunmayan işyerlerinde işçilerin gece çalışmalarını yasak etmek üzere yönetmelikler çıkartılabilir.  işçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez. (ek cümle: 4/4/2015-6645/37 md.) ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. (mülga dördüncü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) (mülga beşinci fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) (mülga altıncı fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir. postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.