halkHukuk: herkes için hak,
herkes için hukuk, her zaman adalet

S
Sen
selamlar bir tatlı şubesinde tek başıma 20.00~03.00 çalışıyorum aynı apartmandan biri gelip akşam sipariş sesinden uyuyamadıklarını (sipariş gelince zil gibi bir şey çalıyor polisi arıyacaklarını söylediler benim başıma bir şey gelir mi yoksa şube sahiplerini mi alakadar eder bilgisayar sesi vs. onlar hangi seviyede tut dediyse o seviyede tutuyorum bu arada
H
Hukuk Asistanı

Çalışma saatlerine ilişkin olarak, işyerinizde gece çalışmaları ve çalışma saatleri konusunda belirli düzenlemeler bulunmaktadır. İlgili kanun maddeleri doğrultusunda, gece çalışmaları ve çalışma saatlerine uygun şekilde hareket etmeniz gerekmektedir.

İş Kanunu'nun 69. maddesine göre, gece çalışmaları en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve en fazla onbir saat süren bir dönemi ifade etmektedir. İşyerinizde gece çalışma saatleri bu kapsamda değerlendirilmelidir. Ayrıca, işçilere gece çalışmaları için yedibuçuk saatten fazla çalışma yaptırılamaz, ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi belirli işlerde işçinin yazılı onayıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yapılabilir.

Ayrıca, İş Kanunu'nun 67. maddesine göre günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri işyerlerinde ilan edilmelidir. İşin niteliğine göre çalışma saatleri farklılık gösterebilir, ancak işçilere duyurulmalıdır.

Sorunuzda bahsedilen apartmandan gelen şikayet durumunda, işyerinizin faaliyetlerinin apartman sakinlerini rahatsız etmemesi ve gürültü seviyesinin belirli kurallara uygun olması gerekmektedir. Bu durumda, apartman sakinlerinin polisi araması durumunda, işyeri sahibinin gerekli tedbirleri alması ve gürültü seviyesini kontrol altında tutması önemlidir.

Sonuç olarak, işyerinizde gece çalışmaları ve çalışma saatleri ile ilgili olarak İş Kanunu'nda belirtilen kurallara uymanız ve apartman sakinlerinin rahatsız edilmemesi için gerekli önlemleri almanız önemlidir. Apartman sakinlerinin polisi araması durumunda, işyeri sahibinin sorumlu tutulabileceği ve gerekli tedbirleri alması gerektiği unutulmamalıdır.

Net Cevap: İşyerinizde gece çalışmaları ve çalışma saatleri ile ilgili olarak İş Kanunu'nda belirtilen kurallara uymanız ve apartman sakinlerini rahatsız etmemek için gerekli önlemleri almanız önemlidir. Ancak, apartman sakinlerinin polisi araması durumunda işyeri sahibinin sorumlu tutulabileceği unutulmamalıdır.

İlgili Kanun Maddeleri: İş Kanunu Madde 69, İş Kanunu Madde 67

İlgili Kanun Maddeleri:

kanun türü: iş kanunu

kanun maddesi: madde 69 - gece süresi ve gece çalışmaları

kanun: çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir. bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre yahut yurdun bazı bölgelerinin özellikleri bakımından, çalışma hayatına ilişkin "gece" başlangıcının daha geriye alınması veya yaz ve kış saatlerinin  ayarlanması, yahut gün döneminin başlama ve bitme saatlerinin belirtilmesi suretiyle birinci fıkradaki hükmün uygulama şekillerini tespit etmek yahut bazı gece çalışmalarına herhangi bir oranda fazla ücret ödenmesi usulünü koymak veyahut gece işletilmelerinde ekonomik bir zorunluluk bulunmayan işyerlerinde işçilerin gece çalışmalarını yasak etmek üzere yönetmelikler çıkartılabilir.  işçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez. (ek cümle: 4/4/2015-6645/37 md.) ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. (mülga dördüncü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) (mülga beşinci fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) (mülga altıncı fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir. postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.

kanun türü: iş kanunu

kanun maddesi: madde 68 - ara dinlenmesi

kanun: günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;       a) dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika,  b) dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,     c) yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat, ara dinlenmesi verilir. bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir.  ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir.  dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir.   ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.

kanun türü: sosyal sigortalar ve genel sağlik sigortasi kanunu

kanun maddesi: madde 69 - gece süresi ve gece çalışmaları

kanun: çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir. bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre yahut yurdun bazı bölgelerinin özellikleri bakımından, çalışma hayatına ilişkin "gece" başlangıcının daha geriye alınması veya yaz ve kış saatlerinin  ayarlanması, yahut gün döneminin başlama ve bitme saatlerinin belirtilmesi suretiyle birinci fıkradaki hükmün uygulama şekillerini tespit etmek yahut bazı gece çalışmalarına herhangi bir oranda fazla ücret ödenmesi usulünü koymak veyahut gece işletilmelerinde ekonomik bir zorunluluk bulunmayan işyerlerinde işçilerin gece çalışmalarını yasak etmek üzere yönetmelikler çıkartılabilir.  işçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez. (ek cümle: 4/4/2015-6645/37 md.) ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. (mülga dördüncü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) (mülga beşinci fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) (mülga altıncı fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir. postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.

kanun türü: iş kanunu

kanun maddesi: madde 67 - günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri

kanun: günlük çalışmanın  başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri işyerlerinde işçilere duyurulur.  işin niteliğine göre işin başlama ve bitiş saatleri işçiler için farklı şekilde düzenlenebilir.