İlgili Kanun Maddeleri:
kanun türü: iş kanunu
kanun maddesi: madde 69 - gece süresi ve gece çalışmaları
kanun: çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir. bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre yahut yurdun bazı bölgelerinin özellikleri bakımından, çalışma hayatına ilişkin "gece" başlangıcının daha geriye alınması veya yaz ve kış saatlerinin ayarlanması, yahut gün döneminin başlama ve bitme saatlerinin belirtilmesi suretiyle birinci fıkradaki hükmün uygulama şekillerini tespit etmek yahut bazı gece çalışmalarına herhangi bir oranda fazla ücret ödenmesi usulünü koymak veyahut gece işletilmelerinde ekonomik bir zorunluluk bulunmayan işyerlerinde işçilerin gece çalışmalarını yasak etmek üzere yönetmelikler çıkartılabilir. işçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez. (ek cümle: 4/4/2015-6645/37 md.) ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. (mülga dördüncü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) (mülga beşinci fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) (mülga altıncı fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir. postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.
kanun türü: iş kanunu
kanun maddesi: madde 68 - ara dinlenmesi
kanun: günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere; a) dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, b) dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat, c) yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat, ara dinlenmesi verilir. bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir. ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir. dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir. ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.
kanun türü: sosyal sigortalar ve genel sağlik sigortasi kanunu
kanun maddesi: madde 69 - gece süresi ve gece çalışmaları
kanun: çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir. bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre yahut yurdun bazı bölgelerinin özellikleri bakımından, çalışma hayatına ilişkin "gece" başlangıcının daha geriye alınması veya yaz ve kış saatlerinin ayarlanması, yahut gün döneminin başlama ve bitme saatlerinin belirtilmesi suretiyle birinci fıkradaki hükmün uygulama şekillerini tespit etmek yahut bazı gece çalışmalarına herhangi bir oranda fazla ücret ödenmesi usulünü koymak veyahut gece işletilmelerinde ekonomik bir zorunluluk bulunmayan işyerlerinde işçilerin gece çalışmalarını yasak etmek üzere yönetmelikler çıkartılabilir. işçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez. (ek cümle: 4/4/2015-6645/37 md.) ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. (mülga dördüncü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) (mülga beşinci fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) (mülga altıncı fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir. postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.
kanun türü: iş kanunu
kanun maddesi: madde 67 - günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
kanun: günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri işyerlerinde işçilere duyurulur. işin niteliğine göre işin başlama ve bitiş saatleri işçiler için farklı şekilde düzenlenebilir.