halkHukuk: herkes için hak,
herkes için hukuk, her zaman adalet

S
Sen
Çalıstığim işyeri araçlara kasko yaptırmıyor ve çalışanlara kaza durumunda masrafları ödetmek için sözleşme imzalatmak istiyor. Firma avukatı sözleşme hazırlayacak ve herkes imzalayacakmış. Böyle birşey yasalmı bağlayıcı olurmu. İşveren kasko yaptırması gerekmiyormu. Ben bu sözleşmeyi imzalarsam mesul olurmuyum ???
H
Hukuk Asistanı

İlgili Kanun Maddeleri: Türk Borçlar Kanunu Madde 66, Türk Borçlar Kanunu Madde 414, Türk Borçlar Kanunu Madde 415

İşverenin, çalışanlarına kaza durumunda masrafları ödetmek için sözleşme imzalatması ve araçlara kasko yaptırmaması durumu hakkında Türk Borçlar Kanunu'nda belirtilen hükümlere bakmak gerekmektedir.

Türk Borçlar Kanunu Madde 66'ya göre, işveren, çalışanın kendisine verilen işi yaparken başkalarına verdiği zarardan sorumludur. Ancak, işveren zararın doğmasını engellemek için gerekli özeni gösterdiğini ispat ederse sorumlu olmayabilir. Dolayısıyla, işverenin kaza durumunda masrafları ödetmek için sözleşme imzalatması durumunda, işverenin zararın doğmasını engellemek için gerekli önlemleri alması gerekmektedir.

Türk Borçlar Kanunu Madde 414'e göre ise, işveren, işin görülmesi için gereken harcamaları ve işçinin geçimini sağlamakla yükümlüdür. Bu kapsamda, işverenin çalışanlarına kaza durumunda masrafları ödetmek için gerekli önlemleri alması ve gerekli harcamaları yapması beklenmektedir.

Ayrıca, Türk Borçlar Kanunu Madde 415'e göre işçi, işverenle anlaşarak işverenin sağladığı bir taşıma aracı kullanıyorsa, taşıtın işletilmesi ve bakımı için gerekli giderlerin işveren tarafından karşılanması gerekmektedir. Dolayısıyla, işverenin araçlara kasko yaptırmaması durumunda ve çalışanlara kaza durumunda masrafları ödetmek için sözleşme imzalatması durumunda, işverenin bu konuda gerekli önlemleri alması ve gereken harcamaları yapması gerekmektedir.

Sonuç olarak, işverenin araçlara kasko yaptırmaması ve çalışanlara kaza durumunda masrafları ödetmek için sözleşme imzalatması durumunda, işverenin Türk Borçlar Kanunu'nda belirtilen sorumluluklarına uygun hareket etmesi gerekmektedir. Sözleşme imzalamadan önce, sözleşmenin şartlarını dikkatlice incelemeli ve gerekirse bir hukuk danışmanına başvurarak haklarınızı koruyabilirsiniz.

Net Cevap: İşverenin araçlara kasko yaptırmaması ve çalışanlara kaza durumunda masrafları ödetmek için sözleşme imzalatması durumunda, işverenin Türk Borçlar Kanunu'nda belirtilen sorumluluklarına uygun hareket etmesi gerekmektedir. Sözleşme imzalamadan önce şartları dikkatlice incelemeli ve gerekirse hukuk danışmanına başvurmalısınız. İmzaladığınız sözleşme bağlayıcı olabilir ancak işverenin sorumlulukları bulunmaktadır.

İlgili Kanun Maddeleri:

kanun türü: karayolları trafik kanunu

kanun maddesi: madde 101 - sigorta sözleşmesi yapmaya yetkili sigorta şirketleri ve sigorta yapma zorunluluğu

kanun: bu kanunda öngörülen zorunlu mali sorumluluk sigortası türkiye'de kaza sigortası dalında çalışmaya yetkili olan sigorta şirketleri tarafından yapılır. bu sigorta şirketleri zorunlu mali sorumluluk sigortasını yapmakla yükümlüdürler. bu madde hükmüne uymayan sigorta şirketleri, 108 000 000 lira hafif para cezası ile cezalandırılırlar.

kanun türü: türk borçlar kanunu

kanun maddesi: madde 66 - 1. adam çalıştıranın sorumluluğu

kanun: adam çalıştıran, çalışanın, kendisine verilen işin yapılması sırasında başkalarına verdiği zararı gidermekle yükümlüdür. adam çalıştıran, çalışanını seçerken, işiyle ilgili talimat verirken, gözetim ve denetimde bulunurken, zararın doğmasını engellemek için gerekli özeni gösterdiğini ispat ederse, sorumlu olmaz.  bir işletmede adam çalıştıran, işletmenin çalışma düzeninin zararın doğmasını önlemeye elverişli olduğunu ispat etmedikçe, o işletmenin faaliyetleri dolayısıyla sebep olunan zararı gidermekle yükümlüdür. adam çalıştıran, ödediği tazminat için, zarar veren çalışana, ancak onun bizzat sorumlu olduğu ölçüde rücu hakkına sahiptir.

kanun türü: türk borçlar kanunu

kanun maddesi: madde 414 - 1. genel olarak

kanun: işveren, işin görülmesinin gerektirdiği her türlü harcama ile işçiyi işyeri dışında çalıştırdığı takdirde, geçimi için zorunlu olan harcamaları da ödemekle yükümlüdür. yazılı olarak yapılmış bir hizmet veya toplu iş sözleşmesinde, bizzat işçi tarafından karşılanması kararlaştırılan harcamaların, işçiye götürü biçimde günlük, haftalık veya aylık olarak ödenmesi öngörülebilir. ancak bu ödeme, zorunlu harcamaları karşılayacak miktardan az olamaz.  zorunlu harcamaların kısmen veya tamamen işçi tarafından bizzat karşılanmasına ilişkin anlaşmalar geçersizdir.

kanun türü: türk borçlar kanunu

kanun maddesi: madde 415 - 2. taşıma araçları

kanun: işçi, işin görülmesi için işverenle anlaşarak işverenin veya kendisinin sağladığı bir taşıma aracı kullanıyorsa, taşıtın işletilmesi ve bakımı için gerekli olağan giderler, hizmet için kullanıldığı ölçüde işverence karşılanır. işçi işverenle anlaşarak, işin görülmesinde kendi motorlu aracını kullanıyorsa, işveren ayrıca bu araçla ilgili vergiyi, zorunlu mali sorumluluk sigortası primini ve aracın yıpranması karşılığında uygun bir tazminatı hizmet için kullanıldığı ölçüde işçiye ödemekle yükümlüdür. işçi işverenle anlaşarak, hizmetin görülmesinde kendisine ait diğer taşıma araçlarını ve hayvanlarını kullanıyorsa işveren, bunların kullanma ve bakımı için gerekli olan olağan giderleri hizmet için kullanıldığı ölçüde karşılamakla yükümlüdür.