halkHukuk: herkes için hak,
herkes için hukuk, her zaman adalet

S
Sen
Mrb. Kamuda memur olarak çalışıyorum. Bir alacak borctan dolayı maaşımın 1/4 kesinti ile alacaklı hesabına maaş haczi ile kesinti yapılmaktadır. Ancak Alacaklı buna rağmen icra müdürlüğü aracılığı ile tespit edilen banka hesaplarıma bloke konması için talepte bulunmuş ve tespit edilen bankalardaki hesaplarıma bloke konulmuştur. Bu hesaplarımın arasında maaş hesabımda mevcuttur. Alacaklının bu talebine karşın maaş hesabıma konan bloke yasalmıdır. İcra dairesinin bankalara gonderdiği yazıya istinaden maaş bankamın maaş hesabıma bloke koyması mumkun olmadığını yasal olarak biliyorum. Öğrenmek istediğim bu durum karşısındfa bolke koyan banka icra müdürlüğünün ihparnamasine itiraz ederek hesabın maaş hesabı olduğu bu yuzden bloke koyamacağını bildirmesi gerekmezsmiydi. Sorumlu bankamıdır yoksa alacaklı bu maas hesabını ayrı tutulması gerktiğini bildirmediği için alacaklımı sorumludur ve ben bu konuda ne gibi yasal haklarımı araya bilirim.
H
Hukuk Asistanı

İlgili kanun maddeleri doğrultusunda, maaşınızın 1/4'ünün alacaklıya haciz yoluyla ödenmesi durumunda, maaşınızın geri kalan kısmı korunmaktadır. Ancak, alacaklı tarafından icra müdürlüğü aracılığıyla banka hesaplarınıza bloke konulması talebiyle karşılaştığınızda, maaş hesabınızın da bu blokeye tabi tutulması durumu söz konusu olabilir.

İcra ve İflas Kanunu'nun 83. maddesine göre, maaşlar ve diğer belirli gelirler belirli bir miktarın üzerinde haczedilemez ve haczedilebilecek miktar belirlenmiştir. Bu durumda, maaşınızın 1/4'ünün haczedilmesi ancak belirli bir miktarın üzerinde olmaması gerekmektedir.

Ancak, maaş hesabınıza konan blokenin yasallığı konusunda İcra ve İflas Kanunu'nun ilgili maddeleri dikkate alınmalıdır. İcra ve İflas Kanunu'nun 355. maddesine göre, memurun maaşının haczedilebilmesi ancak belirli koşullar altında mümkündür ve maaşın belirli bir kısmından fazlasının haczedilmesi engellenmiştir.

Bu durumda, maaş hesabınıza konan blokenin yasallığı ve maaşınızın korunması için icra müdürlüğüne ve bankaya itiraz etme hakkınız bulunmaktadır. İcra müdürlüğünün bankaya gönderdiği yazıya dayanarak maaş hesabınıza bloke konulması durumunda, maaş hesabınızın korunması ve blokenin kaldırılması için gerekli itirazları yapabilirsiniz.

Sonuç olarak, maaş hesabınıza konan blokenin yasallığı konusunda İcra ve İflas Kanunu'nun ilgili maddeleri ve maaşınızın korunması için alacağınız önlemler doğrultusunda, bankaya ve icra müdürlüğüne itiraz etme hakkınız bulunmaktadır. Maaş hesabınızın korunması ve blokenin kaldırılması için gerekli adımları atabilir ve yasal haklarınızı arayabilirsiniz.İlgili kanun maddeleri: İcra ve İflas Kanunu madde 355, madde 83.

İlgili Kanun Maddeleri:

kanun türü: icra ve iflas kanunu

kanun maddesi: madde 355 - maaş ve ücretlerin kesilmesinde usul

kanun: devlet işlerinde veya hususi müesseselerde bulunan borçlu memur veya müstahdemlerin maaş ve ücretlerinden kesilmesi için icra dairelerinden yapılacak tebligatın kanuni muhatapları haczin icra edildiğini ve borçlunun maaş ve ücreti miktarını nihayet bir hafta içinde bildirmeğe ve borç bitinceye kadar icra dairesinin tebligatı mucibince haczolunan miktarı tevkif edip hemen daireye göndermeye mecburdurlar. memurun maaş, ücret veya memuriyetinde yahut başka bir şubeden maaş almağı mucip olacak surette vukubulacak tebeddülleri ve hizmetine nihayet verildiği takdirde bu keyfiyeti de mal memuru veya daire amiri yahut hususi müesseselerin kanuni muhatapları derhal icra dairesine bildirmeğe ve ikinci halde haciz muamelesinden o şube veya amirinin haberdar etmeğe mecburdur.

kanun türü: türk borçlar kanunu

kanun maddesi: madde 407 - b. ücretin korunması

kanun: çalıştırılan işçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde ödenenlerin özel olarak açılan banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenmesi hususunda; tabi olduğu vergi mükellefiyeti türü, işletme büyüklüğü, çalıştırdığı işçi sayısı, işyerinin bulunduğu il ve benzeri unsurları dikkate alarak iş sahiplerini zorunlu tutmaya, banka hesabına yatırılacak ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın, brüt ya da kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan net miktar üzerinden olup olmayacağını belirlemeye çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı, maliye bakanlığı ve hazine müsteşarlığından sorumlu devlet bakanlığı müştereken yetkilidir. çalıştırdığı işçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını özel olarak açılan banka hesapları vasıtasıyla ödeme zorunluluğuna tabî tutulan iş sahipleri, işçilerinin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını özel olarak açılan banka hesapları dışında ödeyemezler. her ödeme döneminde, işçiye hesap pusulası verilir. işçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaklarının özel olarak açılan banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenmesine ilişkin diğer ûsul ve esaslar, anılan bakanlıklarca müştereken çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.  işveren, işçiden olan alacağı ile ücret borcunu işçinin rızası olmadıkça takas edemez. ancak, işçinin kasten sebebiyet verdiği yargı kararıyla sabit bir zarardan doğan alacaklar, ücretin haczedilebilir kısmı kadar takas edilebilir. ücretin işveren lehine kullanılacağına ilişkin anlaşmalar geçersizdir.

kanun türü: icra ve iflas kanunu

kanun maddesi: madde 68/b - borçlu cari hesap veya kısa, orta, uzun vadeli kredi şeklinde işleyen kredilerde itirazın kesin olarak kaldırılması

kanun: borçlu cari hesap veya kısa, orta, uzun vadeli kredi şeklinde işleyen kredilerde krediyi kullandıran taraf, krediyi kullanan tarafın kredi sözleşmesinde belirttiği adresine, borçlu cari hesap sözleşmesinde belirtilen dönemleri veya kısa, orta, uzun vadeli kredi sözleşmelerinde yazılı faiz tahakkuk dönemlerini takip eden onbeş gün içinde bir hesap özetini noter aracılığı ile göndermek zorundadır. sözleşmede gösterilen adresin değiştirilmesi, yurt içinde bir adresin noter aracılığıyla krediyi kullandıran tarafa bildirilmesi hâlinde sonuç doğurur; yeni adresin bu şekilde bildirilmemesi hâlinde hesap özetinin eski adrese ulaştığı tarih tebliğ tarihi sayılır. süresi içinde gönderilen hesap özetinin muhtevasına, alındığından itibaren bir ay içinde itiraz etmeyen krediyi kullanan taraf, hesap özetinin gerçeğe aykırılığını ancak borcunu ödedikten sonra dâva edebilir. kredi sözleşmeleri ve bunlarla ilgili süresinde itiraz edilmemiş hesap özetleri ile ihtarnameler ve krediyi kullandıran tarafından usulüne uygun düzenlenmiş diğer belge ve makbuzlar bu kanunun 68 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen belgelerden sayılırlar. krediyi kullanan taraf, itiraz etmediği hesap özetinin dayandığı belgelerde kendisine izafe edilen imzayı kabul etmiş sayılır. bu hüküm bu kanunun 150a maddesinin söz konusu olduğu hallerde de aynen uygulanır. krediyi kullanan tarafın kredi hesabının kesilmesine veya borcun ödenmesine ilişkin ihtarname içeriğine itiraz etmiş olması, kredi hesabının kesilmesi ve borcun ödenmesine ilişkin ihtarnameden önce tebliğ edilen ve itiraz edilmeyerek kesinleşmiş bulunan faiz tahakkuk dönemlerine ilişkin hesap özetlerinin muhtevasına itiraz edilmemiş olmasının sonuçlarını ortadan kaldırmaz. bu durumda, önceki dönemlere ilişkin kesinleşmiş hesap özetleri hakkında ikinci fıkra hükümleri uygulanır.

kanun türü: icra ve iflas kanunu

kanun maddesi: madde 83 - kısmen haczi caiz olan şeyler

kanun: maaşlar, tahsisat ve her nevi ücretler, intifa hakları ve hasılatı, ilâma müstenid olmayan nafakalar, tekaüd maaşları, sigortalar veya tekaüd sandıkları tarafından tahsis edilen iradlar, borçlu ve ailesinin geçinmeleri için icra müdürünce lüzumlu olarak takdir edilen miktar tanzil edildikten sonra haczolunabilir. ancak haczolunacak miktar bunların dörtte birinden az olamaz. birden fazla haciz var ise sıraya konur. sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemez.